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Notre rencontre

Les membres de l'équipe derrière A Good Company viennent de milieux professionnels différents, mais ont tous vécus des expériences similaires dans des grandes entreprises sans visage. De longues heures, des mauvais cafés, des canapés de salon rigides, des œuvres d'art fades et de grandes tables de conférence équipées de systèmes de conférence qui fonctionnent rarement correctement. Nous connaissions tous cela.

Nous avons examiné trois points au moment de lancer cette entreprise : comment nous assurer de bien comprendre nos clients du monde entier ? Le personnel qui ne travaille pas au siège social n'aurait-il pas l'impression d'être un étranger ? Quel est l'impact environnemental d'avoir un espace de bureau que personne d'autre ne peut utiliser?

C'est pourquoi nous avons décidé que notre siège social devrait être aussi flexible que nous le sommes. Nous opérons là où nous préférons, parfois ensemble dans un café local (nous croyons encore à travailler collectivement), d'autres fois de nos maisons, ou parfois blottis dans le chalet d'été de quelqu'un. Nous sommes une équipe entièrement distribuée.

Le procédé de fabrication et les méthodes de travail

Nous utilisons Slack, les SMS et les appels téléphoniques à l'ancienne pour interagir en interne. Nous avons décidé de supprimer les retards du style "attendons 5 minutes, elle est juste à côté" et, au contraire, d'interagir directement quand c'est nécessaire.

Les membres de l'équipe reçoivent une allocation mensuelle de café, s'ils préfèrent cet environnement à un espace de co-working traditionnel. Et deux fois par an, nous travaillons ensemble sur un site hors site pendant au moins quatre jours. Bref, nous vivons notre rêve.

À propos des propriétaires

C'est une société privée, sans capital externe provenant de capital-risqueurs à courte vue ou de banques.

Faits

  • Localisation : Partout et nulle part
  • Date de création : 2017
  • Nbre d’employés : 9
  • Certificats: en attente de BCorporation
  • Horaires d'ouverture : 24/24, 7/7
  • Temps de travail : Jamais plus de neuf heures
  • Électricité : de sources locales
  • Code de conduite signé : Oui

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