A Good Community setzt sich mit Jens Helmersson zusammen, dem Gründer und CEO von Quizrr, einer digitalen Schulungsplattform, die Fabrikarbeiter stärken soll, indem sie ihnen eine klare Vorstellung von ihren Rechten und Pflichten vermittelt. Die Idee zu Quizrr kam Jens, nachdem er viele Jahre in der Modebranche auf der ganzen Welt gearbeitet hatte. Er war schockiert über die Art und Weise, wie die Arbeitnehmer behandelt wurden, und ebenso bestürzt über die mangelnde Kenntnis ihrer eigenen Rechte. Aufgrund seiner Erfahrung verstand er, dass er, um das zu ändern, was er sah, einen Weg finden musste, den Fabrikbesitzern zu zeigen, dass sie durch eine angemessene Schulung der Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Rechte und Pflichten wiederum eine glücklichere und produktivere Belegschaft haben werden. Auf diese Weise könnte er für beide Seiten ein besseres Angebot erzielen. „Wir mussten einen Weg finden, Lieferanten dazu zu bringen, Arbeitnehmer auszubilden, indem wir ihre Geschäftsbereitschaft nutzen.“ So entstand die Idee zu Quizrr und die Plattform wurde 2014 ins Leben gerufen. Sie fand schnell Anklang. Im Jahr 2020 nutzen mittlerweile über 400 große Marken und Lieferanten auf der ganzen Welt die Plattform, um Arbeitnehmer in ihren Lieferketten über ihre Rechte zu schulen. In diesem Interview spricht Anders mit Jens über seine Erfahrungen in der Modebranche, darüber, wie sich die Art und Weise, wie Marken agieren, verändert und welche Rolle die Verbraucher bei der Herbeiführung von Veränderungen spielen. „Als Kunden tragen wir auch eine große Verantwortung. Wir können unser Verhalten ändern und dann müssen Unternehmen reagieren. Wir tragen viel Verantwortung. Wir können zumindest unser Verhalten ändern, um anders und nachhaltiger zu konsumieren und bei der Auswahl der Kleidungsstücke klüger zu sein.“ Wenn Sie Fragen oder lustige Ideen dazu (oder zu etwas wirklichem) haben, können Sie sich gerne an Emilia Cullborg , Redakteurin und Leiterin für Kommunikation und Community Outreach, wenden.